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Index de l’égalité hommes-femmes :
L’index de l’égalité professionnelle est calculable au regard des dispositions de l’article D.1142-2 et l’annexe I du décret n°2019-15 du 8 janvier 2019. Cet index vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.
L’index de l’égalité professionnelle 2024 pour l’Hôtel Sofitel Paris Arc de Triomphe au titre de l’année 2023 s’élève à 85 sur 100, décliné par indicateur comme suit  :

• Indicateur écart de rémunérations : 37/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
• Indicateur du pourcentage de salariées augmentées au retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur du nombre des salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 10/10